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      湖南省建設人力資源協會章程

      湖南省建設人力資源協會章程


      第一章  總則

      第一條  本會名稱為“湖南省建設人力資源協會”,英文譯名為: Hunan Construction Human Resources Association,縮寫為HCHRA。

          第二條  本會是湖南省境內建設和相關建設行業的企、事業單位和社會組織自愿參加的依法設立、依章辦會、服務為本、治理規范、行為自律的社會組織,是建設行業聯系建設企、事業單位和社會組織的橋梁和紐帶,具有法人資格。

      第三條  本會宗旨:以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南,遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚;堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念,立足于區域經濟建設,貫徹落實省政府建設工作指導精神,服務建設工作,助推湖南建筑強省目標的實現,以提高從業人員素質為導向,積極開展住房和城鄉建設領域人力資源開發研究、咨詢、協作、交流和人才培訓、評價;發揮橋梁與紐帶作用,反映會員訴求、維護會員權益,努力服務會員、服務行業、服務社會;積極組織社會公益活動,為行業進步和經濟社會發展作出貢獻。

      第四條  本會接受登記管理機關湖南省民政廳和相關行政部門的業務指導和監督管理。

      第五條  本會堅持中國共產黨的全面領導,根據中國共產黨章程的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件。

      第六條  本會住所:長沙市雨花區高升路268號和馨佳園5棟201、202室。

      郵編:410116     辦公室電話:0731-89676270

      第二章  業務范圍

      第七條  本會的業務范圍:

      (一)宣傳黨的方針政策,貫徹國家和政府行政部門的法律法規以及有關決定;

      (二)立足人才興業戰略和湖南住房城鄉建設事業實際,搭建企業、院校、社會組織和職業培訓機構共同參與的人才培養體系;

      (三)緊密對接建筑業市場發展需要,組織行業專家對全省建設人力資源現狀做出及時客觀評價,組織開展全省建設人力資源專題的調研、論證、鑒定、咨詢活動,撰寫湖南省建設人才發展研究報告,為政府職能部門建言獻策,發揮“智庫”作用;

      (四)搭建建設行業人力資源就業服務平臺,助力畢業生就業工作,推進“政產學研用”一體化人才培養模式發展;

      (五)組織或協調建設職業院校和職業培訓機構做好建設教育資源開發、專業水平評價和誠信體系建設等工作;

      (六)承接政府部門轉移的相關工作,承辦法律、法規授權或相關行政部門委托的相關工作;

      (七)圍繞建設行業人才隊伍建設,反映行業、會員的訴求和建議,提供信息、技術、咨詢等服務;

      (八)組織企業、院校、社會組織開展建設人力資源經驗推廣,共享技術積累,推動住建領域新技術、新工藝的應用;

      (九)積極開展建設人才培養遠程在線教育服務,編發本會內刊《湖南建設人才》,建設和維護好本會網站及微信公眾號等網絡平臺;

      (十)研究介紹國內外人力資源管理動態;組織學習、考察、交流建設人力資源管理的先進經驗;組織建設人力資源開發與管理項目的協作; 

          (十一)興辦符合國家法律法規和本會宗旨的經濟實體或技術咨詢等社會公共服務實體;    

      (十二)表彰獎勵在建設人力資源開發與人才隊伍建設工作中取得突出成績的會員單位和個人。

      第三章  會員

      第八條  本會的會員主要為在湘建設或相關建設行業企、事業單位和社會組織等單位會員,根據需要可發展少數個人會員。

      第九條  申請入會的條件:

      (一)擁護本會的章程;

       (二)有加入本會的意愿;

       (三)在省內外建設行業內有一定的影響力和良好的社會信譽。

        第十條  申請入會的程序:

      (一)向本會提交入會申請書;

      (二)經本會相關委員會受理和審核,報本會理事會討論通過,即接納為會員;

      (三)辦理會員登記,頒發會員證書,建立會員檔案。

      第十一條  會員享有下列權利:

      (一)本會的選舉權、被選舉權和表決權;

      (二)參加本會的活動權;

      (三)獲得本會的服務優先權;

      (四)對本會工作和活動的批評建議權和監督權;

      (五)入會自愿、退會自由。

      第十二條  會員應履行下列義務:

      (一)執行本會的決議;

       (二)維護本會的合法權益和聲譽;

       (三)完成本會交辦的工作;

          (四)每年交納會費1000元人民幣;

      (五)向本會反映情況,提供有關資料;

      (六)關心本會工作,積極參加本會活動。

      第十三條  會員退會應書面報告本會,并交回會員證書。

      會員兩年不交納會費、不參加本會活動者,視為自動退會。

      第十四條  會員如有嚴重違反本章程的行為,經本會理事會表決通過,予以除名,收回會員證書。

      第四章  組織機構和負責人

       第十五條  本會的組織原則是民主集中制,最高權力機構是會員(代表)大會。會員(代表)大會的職權是:

      (一)制定和修改本會章程;

      (二)選舉和罷免本會理事、監事;

       (三)審議理事會、監事會的工作報告和財務報告;

      (四)審議表決會費標準。

      (五)討論和決定本會工作方針及重大事項;

       (六)決定重大變更和終止事宜。

          第十六條  會員(代表)大會原則上每年召開一次。會員(代表)大會須有三分之二以上的會員(代表)出席方能召開,其決議須經到會會員(代表)半數以上表決通過方能生效。

      第十七條  會員(代表)大會每屆五年。因特殊情況需要提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報經社團登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過一年。

          第十八條  本會由會員(代表)大會選舉理事組成理事會,理事名額原則上按會員總數的三分之一確定。理事會是會員(代表)大會執行機構,領導本會開展日常工作,對會員(代表)大會負責。

          第十九條  理事會的職權:

      (一)執行會員(代表)大會的決議;

      (二)選舉和罷免本會會長、副會長、秘書長、常務理事;

      (三)籌備召開會員(代表)大會;

      (四)向會員(代表)大會報告工作和財務狀況;

      (五)決定會員的吸收或除名;

         (六)決定設立辦事機構、分支機構和實體機構等;

         (七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

         (八)領導本會各分支機構開展工作;

         (九)制定內部管理制度;

      (十)決定其他重大事項。

      第二十條  本會理事會須有三分之二以上的理事出席方能召開,其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。理事會每年至少召開一次會議,情況特殊時,也可采用通訊形式召開。

      第二十一條  本會設常務理事會,在理事會閉會期間,代行理事會第一、三、五、六、七、八、九項職責,對理事會負責。本會常務理事由本會理事會選舉產生。

          常務理事名額原則上按理事總數的三分之一確定。

      第二十二條  常務理事會每半年召開一次全體會議。常務理事會議須有三分之二以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。

      第二十三條  本會設立監事會作為會員(代表)大會監督機構。監事會由3-5名監事組成。監事由會員(代表)大會選舉產生,本會負責人、理事、常務理事和本會財務管理人員不得兼任監事。

      第二十四條  監事會的主要職責是:

      (一) 監督協會依法依章辦會;

      (二) 監督協會章程、會員(代表)大會各項決議的實施,并向會員大會報告;

      (三)監督常務理事會、理事會的工作;

      (四) 列席理事會、常務理事會會議,并對決議事項提出質詢和建議;

      (五) 監督協會會費收取及財務預算執行情況;

      (六) 決定其他該由監事會審議的事項。

      第二十五條 監事會設監事長1名。半年至少召開一次會議。監事會議須有三分之二以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事三分之二以上表決通過方能生效。

      第二十六條  本會設會長1人,副會長若干人,監事長1人,秘書長1人,秘書長為專職,并根據工作需要可設1至多名副秘書長。

      會長、副會長、監事長、秘書長應具備下列條件:

      (一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;

      (二)在本會業務領域內有較大影響;

      (三)身體健康,能堅持正常工作;

      (四)會長、副會長、監事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲;

      (五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

       (六)具有完全民事行為能力;

      (七)符合法規政策規定的其他要求。

      第二十七條  本會會長、副會長、監事長、秘書長任期最長不超過兩屆,因特殊情況需延長任期的,須經理事會三分之二以上理事表決通過,報經社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

          第二十八條  本會會長為本會法定代表人,本會法定代表人不得同時擔任其他團體的法定代表人。

      第二十九條  本會會長行使下列職權:

      (一)召集和主持理事會、常務理事會會議;

      (二)主持制定工作規劃和年度工作計劃;

        (三)檢查會員(代表)大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;

      (四)代表本會簽署有關重要文件;

          (五)處理本會其他重要事宜。

      第三十條  本會設秘書處,秘書處為本會的日常工作機構。秘書長行使下列職權:

        (一)主持秘書處日常工作,組織落實年度計劃;

        (二)協調各分支機構、內設機構和實體機構開展工作;

      (三)處理其它日常事務。

      第三十一條  本會根據開展活動需要和會員單位特性設置分支機構。

            第五章  資產管理、使用原則

      第三十二條  本會經費來源:

      (一)會費;

      (二)捐贈;

      (三)政府資助;

      (四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

      (五)利息;

      (六)其他合法收入。

          第三十三條  本會根據國家有關規定收取會費,收費標準按本會會員(代表)大會審議通過的會費收取辦法執行。

      第三十四條  本會業務收入原則:

      (一)各項業務收入,必須嚴格遵守和執行國家現行收費政策和管理制度,依法依規收取服務費用;

      (二)各項收入必須全部入帳,不得坐支現金和帳外設帳;

      (三)接受社會各界完全自愿的捐贈和資助,嚴禁搞任何形式的攤派,也不得附帶有損國家和集體利益的交換條件。對于國外組織和個人的捐贈(包括實物),應向登記管理機關提交有關捐贈文件的副本和清單。

      第三十五條  本會財務支出原則:

      (一)嚴格執行國家的財務會計制度,遵守財經紀律,建立健全財務管理制度,按照預算和經費開支范圍辦理各項支出;

      (二)經費收入用于章程規定的業務范圍內的開支,不得挪作它用;

      (三)各項支出要有合法憑證,依程序審核后,才能報銷。

      第三十六條  本會執行《民間非營利組織會計制度》,依法進行會計核算,建立健全內部財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

      第三十七條  本會配備具有專業資格的會計人員,會計不得兼任出納。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

          第三十八條  本會的資產,任何單位與個人不得侵占、私分和挪用。本會資產管理接受政府有關部門和會員(代表)大會及監事會的監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向會員和社會公布。

      第三十九條  本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記機關組織的財務審計。

      第四十條  本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇等,參照國家對事業單位的有關政策規定執行。

      第六章  章程的修改程序

      第四十一條  對本會章程的修改,須經會員(代表)大會審議表決通過。

      第四十二條  本會修改的章程,在會員(代表)大會通過后15個工作日內,報社團登記管理機關核準后生效。

      第七章  終止程序及終止后的財產處理

      第四十三條  本會完成使命或自行解散,或由于分立、合并等原因需要注銷時,由常務理事會提出終止動議。

      第四十四條 本會終止動議須經會員(代表)大會表決通過。

      第四十五條 本會終止前,須在社團登記管理機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

      第四十六條 本會經社團登記管理機關辦理注銷手續后即為終止。

      第四十七條 本會終止后剩余財產,在社團管理機關的監督下按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業。

      第八章 附則

      第四十八條   本章程經2020年528日會員(代表)大會表決通過。

      第四十九條 本章程解釋權屬本會理事會。

       第五十條  本章程自湖南省民政廳核準之日起生效。



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